Jeśli chcesz zmaksymalizować Twoje szanse na otrzymanie odpowiedzi od potencjalnych pracodawców, powinieneś przestrzegać pewnych zasad i porad udzielonych przez specjalistów od rekrutacji.
Upewnij się, że Twój wniosek jest jak najbardziej kompletny ( zawiera: list motywacyjny, CV, kopie wszystkich istotnych certyfikatów itp.) oraz, że dotrze do adresata w dobrym stanie (pracodawcy nie są skłonni do przyjmowania wygniecionych lub podartych formularzy) . Nie zapominaj, że pierwsze wrażenie jest kluczowe!
List motywacyjny: List motywacyjny w aplikacji jest podstawowym narzędziem do prezentacji Twojej osoby, Twojej edukacji i doświadczenia zawodowego wobec potencjalnego pracodawcy. Należy więc wyrazić zainteresowanie stanowiskiem, o które się ubiegasz. Zrób to tak krótko i precyzyjnie, jak to tylko możliwe.
Celem listu motywacyjnego jest przekonanie adresata, że jesteś najlepszym kandydatem na reklamowane stanowisko. Twój tekst powinien więc zawierać istotne informacje, być przekonujący, okazywać Twoje szczere zainteresowanie stanowiskiem i sprawiać by osoba, do której jest skierowany chciała wiedzieć więcej o Tobie. Nie zapominaj, że dobrze jest, gdy z listu wypływa ułamek Twoje osobowości
Nie wahaj się wyrażać swoich oczekiwań dotyczących pracy, o którą się ubiegasz. Pokaż swoje mocne strony w odniesieniu do tej pracy, a jeżeli zaistnieje taka potrzeba, wyjaśnij, dlaczego chcesz zmienić pracę. Wreszcie pamiętaj, że list nie powinien zmieścić się na jednej stronie formatu A4 (list motywacyjny powinien być napisany ręcznie, jeżeli pracodawca wyraźnie tego zażąda) i upewnij się, że nie zawarłeś błędy gramtycznych bądź ortograficznych. Nierozważnie popełnione błędy nie zachęcą potencjalnego pracodawcy do dowiedzenia się więcej o Tobie.
Curriculum vitae: Prostota, zwięzłość i precyzja to słowa klucze przy pisaniu CV. Dobre CV powinno zawierać informacje o:
- danych osobistych
- edukacji
- biegłości w językach obcych
- umiejętnościach z zakresu technologi informacyjnej, szczególnie znajomości oprogramowania
- specjalnych umiejętnościach
- dotychczasowej ścieżce zawodowej
- hobby (dobrze by było, by nawiązywało ono w jakiś sposób do danej pracy, ale nie wymyślaj go na siłę, będzie brzmiało bardzo sztucznie)
- referencjach od poprzednich pracodawców itp.