Le polizze anti-infortuni fanno parte del sistema per la sicurezza sociale svizzero e sono obbligatorie per i lavoratori dipendenti e opzionali per i liberi professionisti.
A seconda della categoria in cui lavori, la polizza viene fornita dal Fondo assicurativo svizzero anti-infortuni o da altri enti autorizzati. Il premio è fissato in millesimi sul guadagno soggetto a premi e varia a seconda del tipo di azienda. La parte del premo che copre gli incidenti sul lavoro è pagata dal datore di lavoro, l’altra, che riguarda gli incidenti fuori dell’ambiente lavorativo, dal lavoratore.
Vantaggi
Le polizze anti-infortuni coprono tutte le spese mediche sostenute in caso di incidenti sul lavoro e non e anche per “malattie lavorative”. In caso di invalidità totale la persona assicurata riceve un’indennità pari all’80% dello stipendio assicurato; l’indennità è ridotta in caso di invalidità parziale.
Non si possono richiedere diarie nel caso in cui una pensione sia stata riscossa. Il reddito assicurato è pari all’ultimo salario pagato all’impiegato prima che avvenisse l’incidente, con un massimale annuo di 106.800 CHF.